Насколько важно знакомить студентов — будущих специалистов в области медицины и фармацевтики с особенностями профессии? Безусловно, это необходимо. Вот только каким способом: читать лекции в институте, приглашать экспертов той или иной области, чтобы они рассказали о своей специальности, или дать студентам возможность самим увидеть тот мир, в котором им предстоит работать и развиваться? Компания Петровакс придерживается третьего варианта, а потому она выступила партнером ежегодного фармацевтического интернационального лагеря инноваций «ФИЛИН-2019». В рамках сотрудничества лучшие студенты профильных вузов России и ближайшего зарубежья 2 октября 2019 года посетили завод Петровакс в Подмосковье и офис компании в Москве.
Фармацевтический интернациональный лагерь инноваций «ФИЛИН» проводится с 2011 года. За 8 лет его посетило более 700 студентов выпускных курсов фармацевтических и химико-технологических вузов из России, Белоруссии, Казахстана, Армении, Узбекистана, Украины. Целью лагеря является вовлечение будущих специалистов в профессию, их знакомство с особенностями фармотрасли. Организатор мероприятия — компания «Олимп науки». В 2019 году соорганизатором проекта является Ассоциация международных фармацевтических производителей (AIPM).
Знакомство студентов с биофармацевтической компанией полного цикла «Петровакс» началось с приветствия директора по производству и качеству Станислава Корсуна. Он рассказал, что же значит «полный цикл» и каким способом удается отслеживать высокое качество фармпрепаратов.
Так, по словам Станислава Корсуна, полным циклом считается выпуск всех лекарственных форм. При этом важно, чтобы каждый лекарственный препарат соответствовал всем стандартам качества, принятым в России и мире. Именно поэтому производство базируется на стандартах GMP, которые подразумевают контроль качества на каждом этапе, от закупки сырья до упаковки готовых лекарственных средств.
Станислав Корсун отметил, что, помимо производства, есть и другие составляющие, которые также важны и необходимы любой фармкомпании: «Непосредственно производство, где изготавливаются лекарственные препараты любых форм, занимает относительно небольшую площадь. Помимо этого важны контроль качества на каждом этапе, энергетический блок, складской комплекс. Все это занимает равные доли современного фармацевтического производства». И у студентов лагеря «ФИЛИН-2019» была возможность увидеть каждый из этих огромных блоков на заводе «Петровакс».
Производство базируется на стандартах GMP, которые подразумевают контроль качества на каждом этапе, от закупки сырья до упаковки готовых лекарственных средств
Само производство зонировано по классам чистоты, самый высокий из которых — класс А, где производятся стерильные препараты. Именно поэтому на производство входить без специальной проверки и подготовки нельзя. Студенты смогли в режиме онлайн-трансляции посмотреть на работу фармпредприятия.
«Помимо непосредственно производства важны контроль качества на каждом этапе, энергетический блок, складской комплекс. Все это занимает равные доли современной фармацевтической компании»
После этого ребята отправились на экскурсию по лаборатории, а затем и на склад. В лаборатории, которая занимает огромную площадь, также осуществляется контроль качества. Там установлено современное оборудование, позволяющее выявить даже незначительное отклонение от нормы. «Отбракованные» препараты, как и сырье, утилизируются. Таким образом, продукт, не прошедший проверку качества, не попадет на полки аптек и, соответственно, в руки пациента.
Складской комплекс интересен в том числе и тем, что здесь проводится как первичный контроль качества, когда доставляют коробки с сырьем (работникам важно отследить целостность упаковки), так и финальный контроль качества, когда сотрудники склада осматривают коробки перед отправкой их в аптеки и организации здравоохранения.
Дополнительно на складе существует холодильный цех, необходимый для препаратов, требующих определенные условия хранения.
Продукт, не прошедший проверку качества, не попадет на полки аптек и, соответственно, в руки пациента
Во время посещения завода студентам удалось пообщаться с Натальей Бережной, директором по персоналу, которая сделала акцент на современных требованиях к соискателям, учитывая и разницу поколений, и VUCA-подход к организации труда и жизни. «Цифровизация и стремительное развитие технологий требуют от молодого специалиста уверенных IT-навыков, гибкости мышления и открытости ко всему новому. Но одновременно все большее значение приобретают так называемые soft skills, или „мягкие навыки“: умение адаптироваться к ситуации, работать в команде», — сказала она. Наталья Бережная также ответила на вопросы студентов о том, как организуется прием новых сотрудников, насколько важно иметь опыт работы. Кстати, компания «Петровакс» открыта к сотрудничеству с совсем молодыми специалистами, которые только окончили вуз. По словам директора по персоналу, новые сотрудники все равно проходят этап обучения, а потому отсутствие опыта не будет сильно сказываться на работе.
После знакомства с производственным комплексом студенты отправились в офис компании в деловом центре «Москва-Сити», где у них была уникальная возможность пообщаться с президентом компании Петровакс Фарм Михаилом Цыферовым.
«Мы искренне убеждены: люди — самый главный капитал в бизнесе. Поэтому мы прилагаем максимум усилий, чтобы создать среду, помогающую нашим сотрудникам развиваться и стремиться к большему. Современное производство, высокотехнологичное оборудование, научный потенциал и неограниченные возможности обучения и карьерного роста делают нашу компанию одним из наиболее привлекательных работодателей на российском фармрынке. Мы всегда открыты для целеустремленных, энергичных, инициативных специалистов, которые стремятся развиваться и строить карьеру в Петровакс Фарм», — добавил он.
Подробнее на МЕД-инфо
