С 2012 по 2015 годы среднемесячная заработная плата врачей, среднего и младшего медицинского персонала увеличилась соответственно на 40,5 %, 39,7 %, 60,7%. В целом по Российской Федерации, по данным Росстата, в 2015 году среднемесячная заработная плата медицинских работников составила 47,9 тыс. рублей, у среднего медицинского (фармацевтического) персонала – 27,0 тыс. рублей; у младшего медицинского персонала, соответственно – 16,8 тыс. рублей.
Повышение средней заработной платы врачей — до 200 % от средней заработной платы в соответствующем регионе и среднего медицинского (фармацевтического) персонала — до 100 % от средней заработной платы в соответствующем регионе в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» предусмотрено к 2018 году.
Отраслевой «дорожной картой» на 2015 год установлены соотношения средней заработной платы врачей и среднего медперсонала к средней заработной плате по Российской Федерации 137,0 % и 79,3 % соответственно. По итогам 2015 года указанные показатели выполнены и составили: по врачам – 156,0 %, по среднему медперсоналу – 88,0 %. Целевые показатели по заработной плате региональных «дорожных карт» в 2015 году также выполнены по всем категориям медработников.
Вместе с тем, проведенный Минздравом России в 2014 году анализ показал, что при достаточно высоких номинальных показателях средних зарплат в большинстве субъектов Российской Федерации сложилась неоптимальная их структура, в которой доля окладов не превышала 30%.
По этой причине в 2015 году регионам было рекомендовано в 2 раза увеличить долю выплат по окладам в структуре заработной платы (до 55-60%). В 56 регионах параметры оплаты труда уже приближены к рекомендованным значениям. Если в ранее оплаты труда по первому квалификационному уровню профессиональной группы «Врачи и провизоры» размер должностных окладов в ряде субъектов не достигал 4 000 рублей, то сейчас таких регионов нет. Количество регионов, в которых размеры должностных окладов не превышали 6 000 руб. уменьшилось с 21 до 6, а количество регионов с окладами медиков от 8 000 до 12 000 руб. увеличилось с 2 до 28.
Отметим, что предпринятые меры позволили не только увеличить гарантированный уровень оплаты труда в здравоохранении, но и снизили дифференциацию в уровнях заработных плат медицинских работников одних и тех же специальностей в однотипных учреждениях здравоохранения. Данная работа будет завершена регионами в текущем году.
Сегодня у абитуриентов, поступающих в вузы Минздрава России, наиболее высокий средний балл ЕГЭ, превышающий на 10 пунктов среднероссийский показатель (75,2 и 65,2 соответственно), конкурс в медицинские ВУЗы превышает 10 человек на место. Важно, что в последние 2 года появился конкурс и в медицинские колледжи, который в 2015 году составил около 4 человек на место, сообщает Олег Салагай, директор Департамента общественного здоровья и коммуникаций Минздрава России.
